El derecho laboral, en el ámbito procesal, es más conocido como derecho social o derecho del trabajo. Es la rama del derecho que estudia los principios y normas jurídicas tienen por objeto regular las relaciones laborales.

Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

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LEGISLACIÓN LABORAL. CONCEPTO.

Son el conjunto de leyes, normas y reglamentos que van a regular las relaciones jurídicas entre trabajadores y sus empleadores. Así mismo se regulará también la relación de ambas partes con el Estado.

El derecho del trabajo se entiende integrada por los siguientes elementos:

  • Derecho del trabajo individual: Regulará las relaciones que emanan del contrato de trabajo.
  • Derecho del trabajo colectivo: Regulará las relaciones entre grupos de trabajadores y su empleador o empleadores.
    • Las instituciones que forman parte de estas relaciones laborales son: los sindicatos y  la patronal, principalmente. El Estado pasará a formar parte de estas relaciones en caso de urgencia social.
  • Derecho de la seguridad social: Regulará la protección económica de los trabajadores,  ante riesgos por enfermedades, accidentes laborales, jubilación, etc.

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  • Constitución Española.
  • Derecho Comunitario (UE)
  • Tratados Internacionales.
  • Leyes procesales y leyes especiales.
  • Reglamentos.
  • Convenios Colectivos.

LEY DE RÉGIMEN DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL.

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